Sistema de Agendamento Online para Recursos HumanosEntrevistas de EmpregoTreinamentosExames Periódicos
Sistema completo de agendamento online para departamentos de RH. Automatize entrevistas, treinamentos, exames e reuniões com máxima eficiência e profissionalismo.
Casos de Uso para Recursos Humanos
Descubra como a eAgenda pode transformar a gestão de processos de RH da sua empresa.
Gestão de Entrevistas
Configure horários disponíveis para entrevistas presenciais e online. Automatize links de videoconferência e reduza trocas de e-mails entre candidatos e recrutadores.
Processos Seletivos
Organize etapas de seleção, testes presenciais e avaliações com agendamento automático e acompanhamento completo dos candidatos através de todo o processo.
Treinamentos e Desenvolvimento
Crie turmas para treinamentos obrigatórios, workshops e apresentações. Registre participação automaticamente e gere certificados para os colaboradores.
Exames Ocupacionais
Gerencie exames médicos ocupacionais, avaliações psicológicas e check-ups com agendamento por prioridade, urgência e controle de vencimentos.
Como funciona na prática
Automatize a coordenação de entrevistas, treinamentos e exames ocupacionais em poucos passos.
Configure os processos
Cadastre vagas, tipos de entrevista, treinamentos e exames. Defina entrevistadores, salas e horários disponíveis.
Candidatos agendam online
Envie o link de agendamento ao candidato. Ele escolhe data e horário e recebe confirmação com instruções.
Acompanhe o processo seletivo
Visualize todos os agendamentos, status das etapas e avaliações dos candidatos em um único painel.
Analise métricas de RH
Relatórios de tempo de coordenação, taxa de comparecimento e eficiência do processo seletivo.
Benefícios para o Setor de RH
Descubra como a eAgenda pode otimizar os processos de recursos humanos da sua empresa.
Eficiência Máxima
Reduza em 80% o tempo gasto com coordenação manual de horários e automatize processos repetitivos de RH.
Experiência do Candidato
Interface moderna para candidatos agendarem horários facilmente, com confirmações automáticas e comunicação clara.
Gestão Centralizada
Controle todas as atividades de RH em uma única plataforma, com relatórios detalhados e métricas em tempo real.
Integrações Poderosas
Conecte com ATS, sistemas de RH, calendários corporativos e plataformas de videoconferência.
Segurança e Compliance
Proteção de dados pessoais conforme LGPD, com trilhas de auditoria e controle de acesso.
Analytics Avançado
Relatórios detalhados sobre métricas de recrutamento, eficiência de processos e satisfação dos colaboradores.
SLAs de entrevistas e políticas de remarcação
Defina regras claras para garantir eficiência no processo seletivo e uma boa experiência ao candidato.
SLAs de entrevistas
- Tempo para retorno ao candidato: até 48 horas úteis após inscrição ou etapa.
- Prazo para oferta de horários: até 72 horas após qualificação.
- Antecedência mínima para agendar: 24 horas.
- Antecedência mínima para cancelar: 24 horas.
Exemplos:
- Entrevista técnica: recrutador envia 3 opções de horário em até 48h.
- Painel com gestores: confirmação do candidato até 24h antes.
Políticas de remarcação
- Remarcação pelo candidato até 24 horas antes, uma vez por etapa.
- No-show: reabertura de vaga no slot e registro automático no perfil.
- Regras diferenciadas para etapas presenciais (ex.: 48h de antecedência).
Exemplos:
- Triagem com RH: 1 remarcação permitida; após isso, retorno à triagem.
- Entrevista final presencial: remarcações apenas com 48h de antecedência.
Tipos de processos de RH
Modelos prontos com configurações recomendadas para cada etapa do ciclo de pessoas.
Recrutamento e seleção
- Entrevistas presenciais ou remotas
- Roteiros e formulários por vaga
- Rastreamento de status do candidato
Onboarding
- Entrega de documentos e integrações
- Agenda de treinamentos iniciais
- Checklists por área
Treinamento e desenvolvimento (T&D)
- Turmas recorrentes
- Controle de presença, materiais e avaliações
- Certificados automáticos
Saúde ocupacional
- ASO, periódicos e retornos
- Capacidade por local e horário
- Lembretes e orientações automáticas
Avaliação de desempenho
- 1:1, feedbacks e PDI
- Calendário de ciclos
- Formulários e checkpoints
Offboarding
- Entrevista de saída
- Devolução de ativos
- Checklists e documentação completa
O que nossos clientes dizem
Descubra como a eAgenda tem transformado a gestão de RH de empresas de diversos setores.
"A implementação da eAgenda automatizou completamente nossos processos de recrutamento. Reduzimos o tempo de coordenação em 85% e melhoramos muito a experiência dos candidatos."
Maria Silva
Gerente de RH - TechCorp
"O sistema de treinamentos e certificação automática revolucionou nossa área de T&D. Agora conseguimos acompanhar o desenvolvimento de cada colaborador em tempo real."
Carlos Santos
Diretor de Pessoas - Innovate Ltd
"A integração com nosso ATS e as confirmações automáticas via WhatsApp tornaram nosso processo seletivo muito mais profissional. Os candidatos adoram!"
Ana Costa
Coordenadora de Recrutamento - Global Solutions
Perguntas Frequentes — Recursos Humanos
Tire suas principais dúvidas sobre o uso da eAgenda para processos de RH.
A eAgenda integra com meu ATS (sistema de recrutamento)?
Consigo configurar múltiplas etapas de entrevista?
É possível agendar entrevistas com painéis de entrevistadores?
Como funciona para exames ocupacionais?
A plataforma atende à LGPD para dados de candidatos?
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Automatize entrevistas, treinamentos e exames ocupacionais com uma plataforma focada na experiência de candidatos e colaboradores.